Introduksjon
Denne siden gir en grundig analyse av den kjente historikken for insidernes handelsaktiviteter for Paul Read. Insidere er ledere, direktører eller betydelige investorer i et selskap. Det er ulovlig for insidere å gjøre handler i deres selskaper basert på spesifikke, ikke-offentlig informasjon. Dette betyr ikke at det er ulovlig for dem å gjøre noen handler i deres egne selskaper. Imidlertid må de rapportere alle handler til SEC via et skjema 4. Til tross for disse begrensningene, antyder akademisk forskning at insidere - generelt sett - har en tendens til å overgå markedet i sine egne selskaper.
Gjennomsnittlig handelslønnsomhet
Den gjennomsnittlige handelslønnsomheten er den gjennomsnittlige avkastningen av alle åpne markedskjøp gjort av insideren de siste tre årene. For å beregne dette, undersøker vi hvert eneste åpne marked, uplanlagte kjøp som er gjort av insideren, men dette inkluderer ikke alle handler som ble markert som en del av en 10b5-1 handelsplan. Vi beregner deretter gjennomsnittlig ytelse av disse handlene over 3, 6 og 12 måneder, gjennomsnittlig hver av disse varighetene for å generere en endelig ytelsesmåling for hver handel. Til slutt,
Dersom lønnsomheten for denne interne handelen er "N/A", har enten den interne personen ikke gjort noen åpen-markeds kjøp de siste tre årene, eller så er handlene for nylig til å beregne en pålitelig prestasjonsmåler.
Oppdateringsfrekvens: Daglig
Selskaper med rapporterte insiderposisjoner
SEC-arkiveringene indikerer at Paul Read har rapporterte beholdninger av handler i følgende selskaper:
Verdipapir | Navn | Siste rapporterte høydepunkter |
---|---|---|
US:MAN / ManpowerGroup Inc. | Director | 21 409 |
US:IM / Ingram Micro Inc. | President & COO | 142 641 |
US:FLEX / Flex Ltd. | Chief Financial Officer | 1 200 000 |
Hvordan tolke diagrammene
De følgende diagrammene viser aksjens ytelse etter hver åpen markedstransaksjon som ikke var planlagt, utført av Paul Read. Ikke-planlagte handler er handler som ikke ble gjort som en del av en 10b5-1 handelsplan. Aksjeytelsen er kartlagt som kumulativ prosentendring i aksjekursen. For eksempel, hvis en innsidehandel ble gjort 1. januar 2019, vil diagrammet vise daglig prosentendring for verdipapiret til dagens dato. Dersom aksjeprisen går fra $10 til $15 i løpet av denne tiden, vil den kumulative prosentendringen i aksjeprisen være 50%. En endring i prisen fra $10 til $20 vil være 100%, og en endring i prisen fra $10 til $5 vil være - 50%.
Til syvende og sist er målet vårt å avgjøre hvor tett insidernes handler korrelerer med overavkastninger (positiv eller negativ) i aksjekursen for å se om insidere timer sine handler for å tjene på intern informasjon. Se for deg en situasjon der en insider gjør dette. I denne situasjonen, forventer vi enten (a) positive avkastninger etter kjøp, eller (b) negative avkastninger etter salg. I tilfelle (a) KJØP-diagrammet ville vise en serie av oppadgående kurver, som indikerer positive avkastninger etter hver kjøpstransaksjon. I tilfelle (b) ville SALG-diagrammet vise en serie av nedadgående kurver, som indikerer negative avkastninger etter hver salgstransaksjon.
Imidlertid er dette alene ikke nok til å dra konklusjoner. Hvis, for eksempel, aksjeprisen for selskapet steg jevnt over mange år uten å følge en syklisk trend, ville vi forventet at alle postkjøpsdiagrammer skal ha en stigende trend. På samme måte vil ikke-sykliske nedganger over mange år resultere i nedadgående trend i post-trade diagrammer. Ingen av disse diagrammene ville antyde aktiviteter som insidertrening.
Den sterkeste indikatoren ville vært en situasjon der aksjekursen var ekstremt syklisk, og det var både positive signaler i KJØPSdiagrammet og negative plot i SALGSdiagrammet. Denne situasjonen ville vært sterkt antydende om en insider som timet handler til sin økonomiske fordel.
Internkjøp FLEX / Flex Ltd. - Analyse av kortsiktig fortjeneste
I denne seksjonen analyserer vi lønnsomheten av hvert uplanlagt, åpen-marked internsalg som er gjort i FLEX / Flex Ltd.. Denne analysen hjelper til å forstå om den interne personen regelmessig genererer unormale avkastninger, og er verdt å følge. Denne analysen gjelder ett år etter hver handel, og resultatene er teoretiske.
Følgende tabell viser de mest nylige åpne markedskjøpene som ikke var en del av en handelsplan.
Handelsdato | Ticker | Innsider | Rapporterte aksjer |
Rapportert pris |
Justerte aksjer |
Justert pris |
Kostpris | Dager til maks |
Pris ved maks |
Maks fortjeneste ($) |
Maks fortjeneste (%) |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Det er ingen kjente uplanlagte handler på det åpne markedet for denne insideren og verdipapirkombinasjonen. |
Justert pris er prisen justert for splitt. Justerte aksjer er aksjene justert for splitt.
Internhandel FLEX / Flex Ltd. - Analyse av kortsiktig tap
I denne seksjonen analyserer vi unngåelsen av kortsiktig tap for hvert uplanlagt, åpen-marked internsalg som er gjort i FLEX / Flex Ltd.. Et jevnt mønster av tap unngåelse kan antyde at fremtidige salgstransaksjoner kan forutsi nedgang i pris. Denne analysen gjelder ett år etter hver handel, og resultatene er teoretiske.
Følgende tabell viser de mest nylige åpne markedskjøpene som ikke var en del av en handelsplan.
Justert pris er prisen justert for splitt. Justerte aksjer er aksjene justert for splitt.
Internkjøp MAN / ManpowerGroup Inc. - Analyse av kortsiktig fortjeneste
I denne seksjonen analyserer vi lønnsomheten av hvert uplanlagt, åpen-marked internsalg som er gjort i FLEX / Flex Ltd.. Denne analysen hjelper til å forstå om den interne personen regelmessig genererer unormale avkastninger, og er verdt å følge. Denne analysen gjelder ett år etter hver handel, og resultatene er teoretiske.
Følgende tabell viser de mest nylige åpne markedskjøpene som ikke var en del av en handelsplan.
Handelsdato | Ticker | Innsider | Rapporterte aksjer |
Rapportert pris |
Justerte aksjer |
Justert pris |
Kostpris | Dager til maks |
Pris ved maks |
Maks fortjeneste ($) |
Maks fortjeneste (%) |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Det er ingen kjente uplanlagte handler på det åpne markedet for denne insideren og verdipapirkombinasjonen. |
Justert pris er prisen justert for splitt. Justerte aksjer er aksjene justert for splitt.
Internhandel MAN / ManpowerGroup Inc. - Analyse av kortsiktig tap
I denne seksjonen analyserer vi unngåelsen av kortsiktig tap for hvert uplanlagt, åpen-marked internsalg som er gjort i FLEX / Flex Ltd.. Et jevnt mønster av tap unngåelse kan antyde at fremtidige salgstransaksjoner kan forutsi nedgang i pris. Denne analysen gjelder ett år etter hver handel, og resultatene er teoretiske.
Følgende tabell viser de mest nylige åpne markedskjøpene som ikke var en del av en handelsplan.
Handelsdato | Ticker | Innsider | Rapporterte aksjer |
Rapportert pris |
Justerte aksjer |
Justert pris |
Kostpris | Dager til min |
Pris ved min |
Maks tap unngått ($) |
Maks tap unngått (%) |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Det er ingen kjente uplanlagte handler på det åpne markedet for denne insideren og verdipapirkombinasjonen. |
Justert pris er prisen justert for splitt. Justerte aksjer er aksjene justert for splitt.
Innsidernes handelshistorikk
Tabellen viser den komplette listen over innsidehandler gjort av Paul Read som avslørt til Securies Exchange Comission (SEC).
Fildato | Transaksjonsdato | Skjema | Ticker | Verdipapir | Kode | Aksjer | Gjenværende aksjer | Prosent endring |
Aksje pris |
Transaksjons verdi |
Gjenværende verdi |
|
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2025-01-03 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Common Stock |
A - Award | 3 119 | 21 409 | 17,05 | 57,72 | 180 029 | 1 235 727 | |
2024-01-03 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Common Stock |
A - Award | 2 265 | 18 290 | 14,13 | 79,47 | 180 000 | 1 453 506 | |
2024-01-03 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Common Stock |
M - Exercise | 2 132 | 16 025 | 15,35 | ||||
2023-01-04 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Common Stock |
A - Award | 2 103 | 13 893 | 17,84 | 83,21 | 174 991 | 1 156 037 | |
2023-01-04 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Common Stock |
M - Exercise | 1 968 | 11 790 | 20,04 | ||||
2022-01-04 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock Units |
A - Award | 33 | 1 404 | 2,41 | 105,86 | 3 493 | 148 627 | |
2022-01-04 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock Units |
A - Award | 46 | 1 987 | 2,37 | 105,86 | 4 870 | 210 344 | |
2022-01-04 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock Units |
A - Award | 44 | 1 903 | 2,37 | 105,86 | 4 658 | 201 452 | |
2022-01-04 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock Units |
M - Exercise | 2 671 | 0 | −100,00 | ||||
2022-01-04 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock Units |
A - Award | 62 | 2 671 | 2,38 | 105,86 | 6 563 | 282 752 | |
2022-01-04 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Common Stock |
A - Award | 1 798 | 9 822 | 22,41 | 97,33 | 174 999 | 955 975 | |
2022-01-04 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Common Stock |
M - Exercise | 2 671 | 8 024 | 49,90 | ||||
2021-01-05 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock Units |
A - Award | 42 | 1 371 | 3,16 | 71,31 | 2 995 | 97 766 | |
2021-01-05 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock Units |
A - Award | 57 | 1 859 | 3,16 | 71,31 | 4 065 | 132 565 | |
2021-01-05 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock Units |
A - Award | 80 | 2 609 | 3,16 | 71,31 | 5 705 | 186 048 | |
2021-01-05 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock Units |
A - Award | 1 941 | 1 941 | 90,18 | 175 039 | 175 039 | ||
2020-01-03 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock Units |
A - Award | 31 | 1 329 | 2,39 | 90,16 | 2 795 | 119 823 | |
2020-01-03 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock Units |
A - Award | 60 | 2 529 | 2,43 | 90,16 | 5 410 | 228 015 | |
2020-01-03 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock Units |
A - Award | 1 802 | 1 802 | 97,10 | 174 974 | 174 974 | ||
2019-01-03 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
A - Award | 29 | 1 298 | 2,29 | 87,98 | 2 551 | 114 198 | |
2019-01-03 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
A - Award | 2 469 | 2 469 | 64,80 | 159 991 | 159 991 | ||
2018-01-03 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
A - Award | 1 269 | 1 269 | 126,11 | 160 034 | 160 034 | ||
2017-12-15 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
M - Exercise | −80 | 0 | −100,00 | ||||
2017-12-15 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
A - Award | 1 | 80 | 1,27 | 113,66 | 114 | 9 093 | |
2017-12-15 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Common Stock |
M - Exercise | 80 | 5 353 | 1,52 | ||||
2017-01-04 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
A - Award | 2 | 79 | 2,60 | 76,72 | 153 | 6 061 | |
2017-01-04 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Common Stock |
A - Award | 1 632 | 5 273 | 44,82 | 88,87 | 145 036 | 468 612 | |
2016-06-07 |
|
4 | IM |
INGRAM MICRO INC
Class A Common Stock |
F - Taxes | −38 637 | 142 641 | −21,31 | 34,76 | −1 343 022 | 4 958 201 | |
2016-06-07 |
|
4 | IM |
INGRAM MICRO INC
Class A Common Stock |
A - Award | 18 553 | 181 278 | 11,40 | ||||
2016-06-07 |
|
4 | IM |
INGRAM MICRO INC
Class A Common Stock |
A - Award | 41 722 | 162 725 | 34,48 | ||||
2016-06-03 |
|
4 | IM |
INGRAM MICRO INC
Class A Common Stock |
F - Taxes | −4 032 | 121 003 | −3,22 | 34,83 | −140 435 | 4 214 534 | |
2016-03-11 |
|
4 | IM |
INGRAM MICRO INC
Class A Common Stock |
A - Award | 18 553 | 125 035 | 17,42 | ||||
2016-03-11 |
|
4 | IM |
INGRAM MICRO INC
Class A Common Stock |
A - Award | 22 214 | 106 482 | 26,36 | ||||
2016-03-11 |
|
4 | IM |
INGRAM MICRO INC
Class A Common Stock |
A - Award | 41 722 | 84 268 | 98,06 | ||||
2016-01-05 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
A - Award | 1 | 77 | 1,32 | 85,43 | 85 | 6 578 | |
2016-01-05 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Common Stock |
A - Award | 1 661 | 3 641 | 83,89 | 84,29 | 140 006 | 306 900 | |
2015-11-04 |
|
4 | IM |
INGRAM MICRO INC
Class A Common Stock |
S - Sale | −15 035 | 42 546 | −26,11 | 30,51 | −458 706 | 1 298 044 | |
2015-06-04 |
|
4 | IM |
INGRAM MICRO INC
Class A Common Stock |
F - Taxes | −6 895 | 57 581 | −10,69 | 27,00 | −186 165 | 1 554 687 | |
2015-06-03 |
|
4 | IM |
INGRAM MICRO INC
Options to purchase |
A - Award | 91 884 | 91 884 | 27,01 | 2 481 787 | 2 481 787 | ||
2015-06-03 |
|
4 | IM |
INGRAM MICRO INC
Class A Common Stock |
A - Award | 21 459 | 64 476 | 49,88 | ||||
2015-01-05 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
A - Award | 1 | 76 | 1,33 | 75,49 | 75 | 5 737 | |
2015-01-05 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Common Stock |
A - Award | 1 980 | 1 980 | 68,17 | 134 977 | 134 977 | ||
2014-12-16 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
A - Award | 75 | 75 | 64,59 | 4 844 | 4 844 | ||
2014-10-02 |
|
4 | IM |
INGRAM MICRO INC
Class A Common Stock |
F - Taxes | −3 975 | 43 017 | −8,46 | 25,04 | −99 534 | 1 077 146 | |
2014-06-04 |
|
4 | IM |
INGRAM MICRO INC
Options to purchase |
A - Award | 69 324 | 69 324 | 27,96 | 1 938 299 | 1 938 299 | ||
2014-03-05 |
|
4 | IM |
INGRAM MICRO INC
Class A Common Stock |
A - Award | 27 982 | 46 992 | 147,20 | ||||
2013-10-02 |
|
4 | IM |
INGRAM MICRO INC
Class A Common Stock |
A - Award | 10 576 | 19 010 | 125,40 | ||||
2013-10-01 | 3 | IM |
INGRAM MICRO INC
Class A Common Stock |
8 434 | ||||||||
2013-02-14 |
|
4 | FLEX |
FLEXTRONICS INTERNATIONAL LTD.
Non-Qualified Stock Option (Right to Buy) |
M - Exercise | −200 000 | 1 200 000 | −14,29 | ||||
2013-02-14 |
|
4 | FLEX |
FLEXTRONICS INTERNATIONAL LTD.
Ordinary Shares |
S - Sale | −200 000 | 445 750 | −30,97 | 6,60 | −1 320 040 | 2 942 039 | |
2013-02-14 |
|
4 | FLEX |
FLEXTRONICS INTERNATIONAL LTD.
Ordinary Shares |
M - Exercise | 200 000 | 645 750 | 44,87 | 2,26 | 452 000 | 1 459 395 | |
2013-01-04 |
|
4 | IM |
INGRAM MICRO INC
Class A Common Stock |
A - Award | 7 450 | 10 296 | 261,77 | ||||
2012-10-02 |
|
4 | IM |
INGRAM MICRO INC
Class A Common Stock |
A - Award | 2 846 | 2 846 | |||||
2012-09-07 | 3 | IM |
INGRAM MICRO INC
Class A Common Stock |
0 | ||||||||
2012-06-07 |
|
4 | FLEX |
FLEXTRONICS INTERNATIONAL LTD.
Stock Option (Right to Buy) |
M - Exercise | −100 000 | 1 400 000 | −6,67 | ||||
2012-06-07 |
|
4 | FLEX |
FLEXTRONICS INTERNATIONAL LTD.
Ordinary Shares |
S - Sale | −100 000 | 445 750 | −18,32 | 6,77 | −677 030 | 3 017 861 | |
2012-06-07 |
|
4 | FLEX |
FLEXTRONICS INTERNATIONAL LTD.
Ordinary Shares |
M - Exercise | 100 000 | 545 750 | 22,43 | 2,26 | 226 000 | 1 233 395 | |
2012-06-07 |
|
4 | FLEX |
FLEXTRONICS INTERNATIONAL LTD.
Ordinary Shares |
S - Sale | −10 200 | 445 750 | −2,24 | 6,75 | −68 862 | 3 009 347 | |
2012-06-07 |
|
4 | FLEX |
FLEXTRONICS INTERNATIONAL LTD.
Ordinary Shares |
S - Sale | −6 050 | 455 950 | −1,31 | 6,19 | −37 454 | 2 822 650 | |
2012-05-21 |
|
4 | FLEX |
FLEXTRONICS INTERNATIONAL LTD.
Ordinary Shares |
A - Award | 162 000 | 462 000 | 54,00 | ||||
2011-10-26 |
|
4 | FLEX |
FLEXTRONICS INTERNATIONAL LTD.
Ordinary Shares |
S - Sale | −30 000 | 300 000 | −9,09 | 6,54 | −196 122 | 1 961 220 | |
2010-12-08 |
|
4 | FLEX |
FLEXTRONICS INTERNATIONAL LTD.
Stock Option (Right to buy) |
M - Exercise | −100 000 | 1 700 000 | −5,56 | ||||
2010-12-08 |
|
4 | FLEX |
FLEXTRONICS INTERNATIONAL LTD.
Ordinary Shares |
S - Sale | −100 000 | 147 500 | −40,40 | 7,80 | −780 000 | 1 150 500 | |
2010-12-08 |
|
4 | FLEX |
FLEXTRONICS INTERNATIONAL LTD.
Ordinary Shares |
M - Exercise | 100 000 | 247 500 | 67,80 | 2,26 | 226 000 | 559 350 | |
2008-07-03 | 3 | FLEX |
FLEXTRONICS INTERNATIONAL LTD.
Ordinary Shares |
30 000 | ||||||||
2008-07-03 | 3 | FLEX |
FLEXTRONICS INTERNATIONAL LTD.
Ordinary Shares |
50 000 |