Introduksjon
Denne siden gir en grundig analyse av den kjente historikken for insidernes handelsaktiviteter for Hudson Brian Arden Sr.. Insidere er ledere, direktører eller betydelige investorer i et selskap. Det er ulovlig for insidere å gjøre handler i deres selskaper basert på spesifikke, ikke-offentlig informasjon. Dette betyr ikke at det er ulovlig for dem å gjøre noen handler i deres egne selskaper. Imidlertid må de rapportere alle handler til SEC via et skjema 4. Til tross for disse begrensningene, antyder akademisk forskning at insidere - generelt sett - har en tendens til å overgå markedet i sine egne selskaper.
Gjennomsnittlig handelslønnsomhet
Den gjennomsnittlige handelslønnsomheten er den gjennomsnittlige avkastningen av alle åpne markedskjøp gjort av insideren de siste tre årene. For å beregne dette, undersøker vi hvert eneste åpne marked, uplanlagte kjøp som er gjort av insideren, men dette inkluderer ikke alle handler som ble markert som en del av en 10b5-1 handelsplan. Vi beregner deretter gjennomsnittlig ytelse av disse handlene over 3, 6 og 12 måneder, gjennomsnittlig hver av disse varighetene for å generere en endelig ytelsesmåling for hver handel. Til slutt,
Dersom lønnsomheten for denne interne handelen er "N/A", har enten den interne personen ikke gjort noen åpen-markeds kjøp de siste tre årene, eller så er handlene for nylig til å beregne en pålitelig prestasjonsmåler.
Oppdateringsfrekvens: Daglig
Selskaper med rapporterte insiderposisjoner
SEC-arkiveringene indikerer at Hudson Brian Arden Sr. har rapporterte beholdninger av handler i følgende selskaper:
Verdipapir | Navn | Siste rapporterte høydepunkter |
---|---|---|
US:MPB / Mid Penn Bancorp, Inc. | Director | 6 914 |
US:ERIE / Erie Indemnity Company | Director | 2 147 |
Hvordan tolke diagrammene
De følgende diagrammene viser aksjens ytelse etter hver åpen markedstransaksjon som ikke var planlagt, utført av Hudson Brian Arden Sr.. Ikke-planlagte handler er handler som ikke ble gjort som en del av en 10b5-1 handelsplan. Aksjeytelsen er kartlagt som kumulativ prosentendring i aksjekursen. For eksempel, hvis en innsidehandel ble gjort 1. januar 2019, vil diagrammet vise daglig prosentendring for verdipapiret til dagens dato. Dersom aksjeprisen går fra $10 til $15 i løpet av denne tiden, vil den kumulative prosentendringen i aksjeprisen være 50%. En endring i prisen fra $10 til $20 vil være 100%, og en endring i prisen fra $10 til $5 vil være - 50%.
Til syvende og sist er målet vårt å avgjøre hvor tett insidernes handler korrelerer med overavkastninger (positiv eller negativ) i aksjekursen for å se om insidere timer sine handler for å tjene på intern informasjon. Se for deg en situasjon der en insider gjør dette. I denne situasjonen, forventer vi enten (a) positive avkastninger etter kjøp, eller (b) negative avkastninger etter salg. I tilfelle (a) KJØP-diagrammet ville vise en serie av oppadgående kurver, som indikerer positive avkastninger etter hver kjøpstransaksjon. I tilfelle (b) ville SALG-diagrammet vise en serie av nedadgående kurver, som indikerer negative avkastninger etter hver salgstransaksjon.
Imidlertid er dette alene ikke nok til å dra konklusjoner. Hvis, for eksempel, aksjeprisen for selskapet steg jevnt over mange år uten å følge en syklisk trend, ville vi forventet at alle postkjøpsdiagrammer skal ha en stigende trend. På samme måte vil ikke-sykliske nedganger over mange år resultere i nedadgående trend i post-trade diagrammer. Ingen av disse diagrammene ville antyde aktiviteter som insidertrening.
Den sterkeste indikatoren ville vært en situasjon der aksjekursen var ekstremt syklisk, og det var både positive signaler i KJØPSdiagrammet og negative plot i SALGSdiagrammet. Denne situasjonen ville vært sterkt antydende om en insider som timet handler til sin økonomiske fordel.
Internkjøp ERIE / Erie Indemnity Company - Analyse av kortsiktig fortjeneste
I denne seksjonen analyserer vi lønnsomheten av hvert uplanlagt, åpen-marked internsalg som er gjort i ERIE / Erie Indemnity Company. Denne analysen hjelper til å forstå om den interne personen regelmessig genererer unormale avkastninger, og er verdt å følge. Denne analysen gjelder ett år etter hver handel, og resultatene er teoretiske.
Følgende tabell viser de mest nylige åpne markedskjøpene som ikke var en del av en handelsplan.
Justert pris er prisen justert for splitt. Justerte aksjer er aksjene justert for splitt.
Internhandel ERIE / Erie Indemnity Company - Analyse av kortsiktig tap
I denne seksjonen analyserer vi unngåelsen av kortsiktig tap for hvert uplanlagt, åpen-marked internsalg som er gjort i ERIE / Erie Indemnity Company. Et jevnt mønster av tap unngåelse kan antyde at fremtidige salgstransaksjoner kan forutsi nedgang i pris. Denne analysen gjelder ett år etter hver handel, og resultatene er teoretiske.
Følgende tabell viser de mest nylige åpne markedskjøpene som ikke var en del av en handelsplan.
Handelsdato | Ticker | Innsider | Rapporterte aksjer |
Rapportert pris |
Justerte aksjer |
Justert pris |
Kostpris | Dager til min |
Pris ved min |
Maks tap unngått ($) |
Maks tap unngått (%) |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Det er ingen kjente uplanlagte handler på det åpne markedet for denne insideren og verdipapirkombinasjonen. |
Justert pris er prisen justert for splitt. Justerte aksjer er aksjene justert for splitt.
Internkjøp MPB / Mid Penn Bancorp, Inc. - Analyse av kortsiktig fortjeneste
I denne seksjonen analyserer vi lønnsomheten av hvert uplanlagt, åpen-marked internsalg som er gjort i ERIE / Erie Indemnity Company. Denne analysen hjelper til å forstå om den interne personen regelmessig genererer unormale avkastninger, og er verdt å følge. Denne analysen gjelder ett år etter hver handel, og resultatene er teoretiske.
Følgende tabell viser de mest nylige åpne markedskjøpene som ikke var en del av en handelsplan.
Justert pris er prisen justert for splitt. Justerte aksjer er aksjene justert for splitt.
Internhandel MPB / Mid Penn Bancorp, Inc. - Analyse av kortsiktig tap
I denne seksjonen analyserer vi unngåelsen av kortsiktig tap for hvert uplanlagt, åpen-marked internsalg som er gjort i ERIE / Erie Indemnity Company. Et jevnt mønster av tap unngåelse kan antyde at fremtidige salgstransaksjoner kan forutsi nedgang i pris. Denne analysen gjelder ett år etter hver handel, og resultatene er teoretiske.
Følgende tabell viser de mest nylige åpne markedskjøpene som ikke var en del av en handelsplan.
Handelsdato | Ticker | Innsider | Rapporterte aksjer |
Rapportert pris |
Justerte aksjer |
Justert pris |
Kostpris | Dager til min |
Pris ved min |
Maks tap unngått ($) |
Maks tap unngått (%) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2025-05-08 | MPB | Hudson Brian Arden Sr. | 500 | 28,8257 | 500 | 28,8257 | 14 413 | 28 | 25.9600 | −1 432 | −9,94 |
Justert pris er prisen justert for splitt. Justerte aksjer er aksjene justert for splitt.
Innsidernes handelshistorikk
Tabellen viser den komplette listen over innsidehandler gjort av Hudson Brian Arden Sr. som avslørt til Securies Exchange Comission (SEC).
Fildato | Transaksjonsdato | Skjema | Ticker | Verdipapir | Kode | Aksjer | Gjenværende aksjer | Prosent endring |
Aksje pris |
Transaksjons verdi |
Gjenværende verdi |
|
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2025-05-09 |
|
4 | MPB |
MID PENN BANCORP INC
Mid Penn Bancorp, Inc. Common Stock |
S - Sale | −500 | 6 914 | −6,74 | 28,83 | −14 413 | 199 305 | |
2025-04-03 |
|
4 | MPB |
MID PENN BANCORP INC
Mid Penn Bancorp, Inc. Common Restricted Stock |
A - Award | 1 945 | 1 945 | |||||
2024-10-02 |
|
4 | MPB |
MID PENN BANCORP INC
Mid Penn Bancorp, Inc. Common Stock |
P - Purchase | 168 | 6 341 | 2,72 | 29,83 | 5 011 | 189 143 | |
2024-07-02 |
|
4 | MPB |
MID PENN BANCORP INC
Mid Penn Bancorp, Inc. Common Stock |
P - Purchase | 227 | 6 135 | 3,84 | 21,95 | 4 983 | 134 670 | |
2024-04-03 |
|
4 | MPB |
MID PENN BANCORP INC
Mid Penn Bancorp, Inc. Common Restricted Stock |
A - Award | 999 | 2 759 | 56,76 | ||||
2024-04-01 |
|
4 | MPB |
MID PENN BANCORP INC
Mid Penn Bancorp, Inc. Common Stock |
P - Purchase | 250 | 4 115 | 6,47 | 20,01 | 5 002 | 82 334 | |
2024-01-02 |
|
4 | MPB |
MID PENN BANCORP INC
Mid Penn Bancorp, Inc. Common Stock |
P - Purchase | 206 | 3 833 | 5,68 | 24,28 | 5 002 | 93 067 | |
2023-10-02 |
|
4 | MPB |
MID PENN BANCORP INC
Mid Penn Bancorp, Inc. Common Stock |
P - Purchase | 248 | 3 598 | 7,40 | 20,13 | 4 992 | 72 432 | |
2023-07-05 |
|
4 | MPB |
MID PENN BANCORP INC
Mid Penn Bancorp, Inc. Common Stock |
P - Purchase | 227 | 3 325 | 7,33 | 22,08 | 5 012 | 73 409 | |
2023-06-02 |
|
4 | MPB |
MID PENN BANCORP INC
Mid Penn Bancorp, Inc. Common Stock |
A - Award | 1 760 | 1 760 | |||||
2023-04-03 |
|
4 | MPB |
MID PENN BANCORP INC
Mid Penn Bancorp, Inc. Common Stock |
P - Purchase | 195 | 1 941 | 11,17 | 25,61 | 4 994 | 49 715 | |
2023-01-03 |
|
4 | MPB |
MID PENN BANCORP INC
Mid Penn Bancorp, Inc. Common Stock |
P - Purchase | 167 | 1 738 | 10,63 | 29,97 | 5 005 | 52 095 | |
2022-10-03 |
|
4 | MPB |
MID PENN BANCORP INC
Mid Penn Bancorp, Inc. Common Stock |
P - Purchase | 174 | 1 566 | 12,50 | 28,73 | 4 999 | 45 005 | |
2022-07-01 |
|
4 | MPB |
MID PENN BANCORP INC
Mid Penn Bancorp, Inc. Common Stock |
P - Purchase | 185 | 1 388 | 15,38 | 26,97 | 4 989 | 37 434 | |
2022-04-27 |
|
4 | ERIE |
ERIE INDEMNITY CO
Directors' Deferred Compensation Share Credits |
J - Other | 71 | 2 147 | 3,44 | 173,81 | 12 424 | 373 251 | |
2022-04-21 |
|
4 | ERIE |
ERIE INDEMNITY CO
Directors' Deferred Compensation Share Credits |
J - Other | 13 | 2 076 | 0,64 | 178,94 | 2 369 | 371 477 | |
2022-04-05 |
|
4 | MPB |
MID PENN BANCORP INC
Mid Penn Bancorp, Inc. Common Stock |
A - Award | 1 133 | 1 836 | 161,17 | ||||
2022-02-01 |
|
4 | ERIE |
ERIE INDEMNITY CO
Directors' Deferred Compensation Share Credits |
J - Other | 71 | 2 063 | 3,59 | 184,10 | 13 159 | 379 752 | |
2022-01-21 |
|
4 | ERIE |
ERIE INDEMNITY CO
Directors' Deferred Compensation Share Credits |
J - Other | 13 | 1 991 | 0,68 | 175,33 | 2 354 | 349 130 | |
2021-11-01 |
|
4 | ERIE |
ERIE INDEMNITY CO
Directors' Deferred Compensation Share Credits |
J - Other | 71 | 1 978 | 3,75 | 205,81 | 14 710 | 407 061 | |
2021-10-21 |
|
4 | ERIE |
ERIE INDEMNITY CO
Directors' Deferred Compensation Share Credits |
J - Other | 11 | 1 906 | 0,58 | 198,71 | 2 184 | 378 815 | |
2021-08-02 |
|
4 | ERIE |
ERIE INDEMNITY CO
Directors' Deferred Compensation Share Credits |
J - Other | 71 | 1 895 | 3,92 | 184,89 | 13 215 | 350 437 | |
2021-07-21 |
|
4 | ERIE |
ERIE INDEMNITY CO
Directors' Deferred Compensation Share Credits |
J - Other | 12 | 1 824 | 0,65 | 184,55 | 2 171 | 336 602 | |
2021-06-02 |
|
4 | MPB |
MID PENN BANCORP INC
Mid Penn Bancorp, Inc. Common Stock |
A - Award | 703 | 703 | |||||
2021-04-21 |
|
4 | ERIE |
ERIE INDEMNITY CO
Directors' Deferred Compensation Share Credits |
J - Other | 8 | 1 812 | 0,46 | 223,15 | 1 867 | 404 379 | |
2021-04-20 |
|
4 | ERIE |
ERIE INDEMNITY CO
Directors' Deferred Compensation Share Credits |
J - Other | 92 | 1 804 | 5,35 | 224,86 | 20 597 | 405 597 | |
2021-02-01 |
|
4 | ERIE |
ERIE INDEMNITY CO
Directors' Deferred Compensation Share Credits |
J - Other | 92 | 1 712 | 5,65 | 243,10 | 22 267 | 416 230 | |
2021-01-27 | 3 | MPB |
MID PENN BANCORP INC
Mid Penn Bancorp, Inc. Common Stock |
500 | ||||||||
2021-01-21 |
|
4 | ERIE |
ERIE INDEMNITY CO
Directors' Deferred Compensation Share Credits |
J - Other | 8 | 1 621 | 0,47 | 242,66 | 1 859 | 393 251 | |
2020-12-30 |
|
4 | ERIE |
ERIE INDEMNITY CO
Directors' Deferred Compensation Share Credits |
J - Other | 15 | 1 613 | 0,92 | 242,09 | 3 563 | 390 472 | |
2020-11-02 |
|
4 | ERIE |
ERIE INDEMNITY CO
Directors' Deferred Compensation Share Credits |
J - Other | 92 | 1 598 | 6,08 | 232,87 | 21 330 | 372 174 | |
2020-10-21 |
|
4 | ERIE |
ERIE INDEMNITY CO
Directors' Deferred Compensation Share Credits |
J - Other | 8 | 1 507 | 0,51 | 224,95 | 1 712 | 338 912 | |
2020-08-03 |
|
4 | ERIE |
ERIE INDEMNITY CO
Directors' Deferred Compensation Share Credits |
J - Other | 92 | 1 499 | 6,51 | 210,12 | 19 246 | 314 970 | |
2020-07-22 |
|
4 | ERIE |
ERIE INDEMNITY CO
Directors' Deferred Compensation Share Credits |
J - Other | 8 | 1 407 | 0,59 | 206,07 | 1 704 | 290 024 | |
2020-04-22 |
|
4 | ERIE |
ERIE INDEMNITY CO
Directors' Deferred Compensation Share Credits |
J - Other | 8 | 1 399 | 0,54 | 177,41 | 1 343 | 248 221 | |
2020-04-20 |
|
4 | ERIE |
ERIE INDEMNITY CO
Directors' Deferred Compensation Share Credits |
J - Other | 87 | 1 392 | 6,64 | 176,84 | 15 314 | 246 085 | |
2020-02-03 |
|
4 | ERIE |
ERIE INDEMNITY CO
Directors' Deferred Compensation Share Credits |
J - Other | 87 | 1 305 | 7,11 | 166,50 | 14 418 | 217 278 | |
2020-01-23 |
|
4 | ERIE |
ERIE INDEMNITY CO
Directors' Deferred Compensation Share Credits |
J - Other | 8 | 1 218 | 0,66 | 167,57 | 1 335 | 204 163 | |
2019-11-04 |
|
4 | ERIE |
ERIE INDEMNITY CO
Directors' Deferred Compensation Share Credits |
J - Other | 87 | 1 210 | 7,71 | 184,27 | 15 957 | 223 041 | |
2019-10-24 |
|
4 | ERIE |
ERIE INDEMNITY CO
Directors' Deferred Compensation Share Credits |
J - Other | 7 | 1 124 | 0,60 | 186,38 | 1 239 | 209 455 | |
2019-08-01 |
|
4 | ERIE |
ERIE INDEMNITY CO
Directors' Deferred Compensation Share Credits |
J - Other | 87 | 1 117 | 8,40 | 222,77 | 19 291 | 248 870 | |
2019-07-24 |
|
4 | ERIE |
ERIE INDEMNITY CO
Directors' Deferred Compensation Share Credits |
J - Other | 5 | 1 031 | 0,45 | 266,00 | 1 235 | 274 129 | |
2019-05-01 |
|
4 | ERIE |
ERIE INDEMNITY CO
Directors' Deferred Compensation Share Credits |
J - Other | 126 | 1 026 | 14,04 | 187,03 | 23 617 | 191 877 | |
2019-04-24 |
|
4 | ERIE |
ERIE INDEMNITY CO
Directors' Deferred Compensation Share Credits |
J - Other | 5 | 900 | 0,57 | 181,02 | 919 | 162 854 | |
2019-03-25 |
|
4 | ERIE |
ERIE INDEMNITY CO
Class A Common Stock |
P - Purchase | 115 | 295 | 63,89 | 174,03 | 20 014 | 51 340 | |
2019-02-01 |
|
4 | ERIE |
ERIE INDEMNITY CO
Directors' Deferred Compensation Share Credits |
J - Other | 126 | 895 | 16,44 | 146,38 | 18 484 | 130 947 | |
2019-01-25 |
|
4 | ERIE |
ERIE INDEMNITY CO
Directors' Deferred Compensation Share Credits |
J - Other | 6 | 768 | 0,84 | 141,85 | 913 | 108 983 | |
2018-11-02 |
|
4 | ERIE |
ERIE INDEMNITY CO
Directors' Deferred Compensation Share Credits |
J - Other | 126 | 762 | 19,87 | 129,69 | 16 376 | 98 806 | |
2018-10-24 |
|
4 | ERIE |
ERIE INDEMNITY CO
Directors' Deferred Compensation Share Credits |
J - Other | 7 | 636 | 1,09 | 123,46 | 846 | 78 470 | |
2018-08-02 |
|
4 | ERIE |
ERIE INDEMNITY CO
Directors' Deferred Compensation Share Credits |
J - Other | 126 | 629 | 25,13 | 124,24 | 15 688 | 78 114 | |
2018-07-24 |
|
4 | ERIE |
ERIE INDEMNITY CO
Directors' Deferred Compensation Share Credits |
J - Other | 7 | 502 | 1,41 | 120,08 | 840 | 60 335 | |
2018-04-24 |
|
4 | ERIE |
ERIE INDEMNITY CO
Directors' Deferred Compensation Share Credits |
J - Other | 121 | 495 | 32,17 | 118,46 | 14 286 | 58 692 | |
2018-04-24 |
|
4 | ERIE |
ERIE INDEMNITY CO
Directors' Deferred Compensation Share Credits |
J - Other | 4 | 375 | 0,94 | 117,93 | 413 | 44 207 | |
2018-03-27 |
|
4 | ERIE |
ERIE INDEMNITY CO
Class A Common Stock |
P - Purchase | 180 | 180 | 115,30 | 20 754 | 20 754 | ||
2018-02-02 |
|
4 | ERIE |
ERIE INDEMNITY CO
Directors' Deferred Compensation Phantom Units |
J - Other | 121 | 371 | 48,09 | 118,76 | 14 322 | 44 102 | |
2018-01-24 |
|
4 | ERIE |
ERIE INDEMNITY CO
Directors' Deferred Compensation Phantom Units |
J - Other | 3 | 251 | 1,40 | 118,38 | 410 | 29 685 | |
2017-11-03 |
|
4/A | ERIE |
ERIE INDEMNITY CO
Directors' Deferred Compensation Phantom Units |
J - Other | 121 | 247 | 95,19 | 120,80 | 14 568 | 29 873 | |
2017-11-02 |
|
4 | ERIE |
ERIE INDEMNITY CO
Directors' Deferred Compensation Phantom Units |
J - Other | 121 | 247 | 95,19 | 127,46 | 15 371 | 31 520 | |
2017-10-24 |
|
4 | ERIE |
ERIE INDEMNITY CO
Directors' Deferred Compensation Phantom Units |
J - Other | 3 | 127 | 2,48 | 123,84 | 380 | 15 690 | |
2017-08-02 |
|
4 | ERIE |
ERIE INDEMNITY CO
Directors' Deferred Compensation Phantom Units |
J - Other | 121 | 124 | 3 981,45 | 127,46 | 15 371 | 15 757 | |
2017-07-24 |
|
4 | ERIE |
ERIE INDEMNITY CO
Directors' Deferred Compensation Phantom Units |
J - Other | 3 | 3 | 124,62 | 377 | 377 | ||
2017-04-28 | 3 | ERIE |
ERIE INDEMNITY CO
No Securities Beneficially Owned |
0 |