Introduksjon
Denne siden gir en grundig analyse av den kjente historikken for insidernes handelsaktiviteter for Mark Goldstein. Insidere er ledere, direktører eller betydelige investorer i et selskap. Det er ulovlig for insidere å gjøre handler i deres selskaper basert på spesifikke, ikke-offentlig informasjon. Dette betyr ikke at det er ulovlig for dem å gjøre noen handler i deres egne selskaper. Imidlertid må de rapportere alle handler til SEC via et skjema 4. Til tross for disse begrensningene, antyder akademisk forskning at insidere - generelt sett - har en tendens til å overgå markedet i sine egne selskaper.
Gjennomsnittlig handelslønnsomhet
Den gjennomsnittlige handelslønnsomheten er den gjennomsnittlige avkastningen av alle åpne markedskjøp gjort av insideren de siste tre årene. For å beregne dette, undersøker vi hvert eneste åpne marked, uplanlagte kjøp som er gjort av insideren, men dette inkluderer ikke alle handler som ble markert som en del av en 10b5-1 handelsplan. Vi beregner deretter gjennomsnittlig ytelse av disse handlene over 3, 6 og 12 måneder, gjennomsnittlig hver av disse varighetene for å generere en endelig ytelsesmåling for hver handel. Til slutt,
Dersom lønnsomheten for denne interne handelen er "N/A", har enten den interne personen ikke gjort noen åpen-markeds kjøp de siste tre årene, eller så er handlene for nylig til å beregne en pålitelig prestasjonsmåler.
Oppdateringsfrekvens: Daglig
Selskaper med rapporterte insiderposisjoner
SEC-arkiveringene indikerer at Mark Goldstein har rapporterte beholdninger av handler i følgende selskaper:
Verdipapir | Navn | Siste rapporterte høydepunkter |
---|---|---|
Director | 0 | |
US:EPAC / Enerpac Tool Group Corp. | President & CEO, Director | 81 385 |
Hvordan tolke diagrammene
De følgende diagrammene viser aksjens ytelse etter hver åpen markedstransaksjon som ikke var planlagt, utført av Mark Goldstein. Ikke-planlagte handler er handler som ikke ble gjort som en del av en 10b5-1 handelsplan. Aksjeytelsen er kartlagt som kumulativ prosentendring i aksjekursen. For eksempel, hvis en innsidehandel ble gjort 1. januar 2019, vil diagrammet vise daglig prosentendring for verdipapiret til dagens dato. Dersom aksjeprisen går fra $10 til $15 i løpet av denne tiden, vil den kumulative prosentendringen i aksjeprisen være 50%. En endring i prisen fra $10 til $20 vil være 100%, og en endring i prisen fra $10 til $5 vil være - 50%.
Til syvende og sist er målet vårt å avgjøre hvor tett insidernes handler korrelerer med overavkastninger (positiv eller negativ) i aksjekursen for å se om insidere timer sine handler for å tjene på intern informasjon. Se for deg en situasjon der en insider gjør dette. I denne situasjonen, forventer vi enten (a) positive avkastninger etter kjøp, eller (b) negative avkastninger etter salg. I tilfelle (a) KJØP-diagrammet ville vise en serie av oppadgående kurver, som indikerer positive avkastninger etter hver kjøpstransaksjon. I tilfelle (b) ville SALG-diagrammet vise en serie av nedadgående kurver, som indikerer negative avkastninger etter hver salgstransaksjon.
Imidlertid er dette alene ikke nok til å dra konklusjoner. Hvis, for eksempel, aksjeprisen for selskapet steg jevnt over mange år uten å følge en syklisk trend, ville vi forventet at alle postkjøpsdiagrammer skal ha en stigende trend. På samme måte vil ikke-sykliske nedganger over mange år resultere i nedadgående trend i post-trade diagrammer. Ingen av disse diagrammene ville antyde aktiviteter som insidertrening.
Den sterkeste indikatoren ville vært en situasjon der aksjekursen var ekstremt syklisk, og det var både positive signaler i KJØPSdiagrammet og negative plot i SALGSdiagrammet. Denne situasjonen ville vært sterkt antydende om en insider som timet handler til sin økonomiske fordel.
Internkjøp EPAC / Enerpac Tool Group Corp. - Analyse av kortsiktig fortjeneste
I denne seksjonen analyserer vi lønnsomheten av hvert uplanlagt, åpen-marked internsalg som er gjort i EPAC / Enerpac Tool Group Corp.. Denne analysen hjelper til å forstå om den interne personen regelmessig genererer unormale avkastninger, og er verdt å følge. Denne analysen gjelder ett år etter hver handel, og resultatene er teoretiske.
Følgende tabell viser de mest nylige åpne markedskjøpene som ikke var en del av en handelsplan.
Justert pris er prisen justert for splitt. Justerte aksjer er aksjene justert for splitt.
Internhandel EPAC / Enerpac Tool Group Corp. - Analyse av kortsiktig tap
I denne seksjonen analyserer vi unngåelsen av kortsiktig tap for hvert uplanlagt, åpen-marked internsalg som er gjort i EPAC / Enerpac Tool Group Corp.. Et jevnt mønster av tap unngåelse kan antyde at fremtidige salgstransaksjoner kan forutsi nedgang i pris. Denne analysen gjelder ett år etter hver handel, og resultatene er teoretiske.
Følgende tabell viser de mest nylige åpne markedskjøpene som ikke var en del av en handelsplan.
Justert pris er prisen justert for splitt. Justerte aksjer er aksjene justert for splitt.
Innsidernes handelshistorikk
Tabellen viser den komplette listen over innsidehandler gjort av Mark Goldstein som avslørt til Securies Exchange Comission (SEC).
Fildato | Transaksjonsdato | Skjema | Ticker | Verdipapir | Kode | Aksjer | Gjenværende aksjer | Prosent endring |
Aksje pris |
Transaksjons verdi |
Gjenværende verdi |
|
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2015-08-31 |
|
4 | PLL |
PALL CORP
Common Stock |
D - Sale to Issuer | −1 000 | 0 | −100,00 | ||||
2015-08-31 |
|
4 | PLL |
PALL CORP
Common Stock |
D - Sale to Issuer | −9 162 | 0 | −100,00 | 127,20 | −1 165 393 | ||
2015-08-10 |
|
4 | PLL |
PALL CORP
2012 Stock Compensation Plan Units |
A - Award | 158 | 2 431 | 6,96 | 126,48 | 20 000 | 307 469 | |
2015-05-11 |
|
4 | PLL |
PALL CORP
2012 Stock Compensation Plan Units |
A - Award | 204 | 2 267 | 9,91 | ||||
2015-02-05 |
|
4 | PLL |
PALL CORP
2012 Stock Compensation Plan Units |
A - Award | 200 | 2 056 | 10,76 | 100,15 | 20 000 | 205 920 | |
2015-01-22 |
|
4 | ATU |
ACTUANT CORP
Employee Stock Option (Right to Buy) |
A - Award | 81 385 | 81 385 | |||||
2015-01-22 |
|
4 | ATU |
ACTUANT CORP
Class A Common Stock |
A - Award | 31 984 | 172 822 | 22,71 | ||||
2015-01-14 |
|
4 | PLL |
PALL CORP
Annual Award Units |
A - Award | 1 338 | 1 338 | |||||
2014-12-29 |
|
4 | ATU |
ACTUANT CORP
Class A Common Stock |
P - Purchase | 2 500 | 8 000 | 45,45 | 27,00 | 67 500 | 216 000 | |
2014-12-29 |
|
4 | ATU |
ACTUANT CORP
Class A Common Stock |
P - Purchase | 2 500 | 8 000 | 45,45 | 27,00 | 67 500 | 216 000 | |
2014-11-10 |
|
4 | PLL |
PALL CORP
2012 Stock Compensation Plan Units |
A - Award | 212 | 1 851 | 12,93 | 94,39 | 20 000 | 174 726 | |
2014-10-31 |
|
4 | ATU |
ACTUANT CORP
Class A Common Stock |
F - Taxes | −3 950 | 154 288 | −2,50 | 31,22 | −123 319 | 4 816 871 | |
2014-10-31 |
|
4 | ATU |
ACTUANT CORP
Class A Common Stock |
A - Award | 7 960 | 158 238 | 5,30 | ||||
2014-10-03 |
|
5 | ATU |
ACTUANT CORP
Class A Common Stock |
F - Taxes | −2 534 | 150 278 | −1,66 | 36,88 | −93 454 | 5 542 253 | |
2014-08-11 |
|
4 | PLL |
PALL CORP
2012 Stock Compensation Plan Units |
A - Award | 259 | 1 634 | 18,84 | 77,20 | 20 000 | 126 180 | |
2014-05-12 |
|
4 | PLL |
PALL CORP
2012 Stock Compensation Plan Units |
A - Award | 231 | 1 371 | 20,25 | 83,92 | 19 375 | 115 049 | |
2014-04-22 |
|
4 | ATU |
ACTUANT CORP
Employee Stock Option (Right to Buy) |
M - Exercise | −24 000 | 0 | −100,00 | ||||
2014-04-22 |
|
4 | ATU |
ACTUANT CORP
Class A Common Stock |
S - Sale | −24 000 | 152 812 | −13,57 | 35,00 | −840 000 | 5 348 420 | |
2014-04-22 |
|
4 | ATU |
ACTUANT CORP
Class A Common Stock |
M - Exercise | 24 000 | 176 812 | 15,71 | 20,05 | 481 200 | 3 545 081 | |
2014-04-09 |
|
4 | ATU |
ACTUANT CORP
Employee Stock Option (Right to Buy) |
M - Exercise | −24 000 | 24 000 | −50,00 | ||||
2014-04-09 |
|
4 | ATU |
ACTUANT CORP
Class A Common Stock |
S - Sale | −24 000 | 152 812 | −13,57 | 34,08 | −817 920 | 5 207 833 | |
2014-04-09 |
|
4 | ATU |
ACTUANT CORP
Class A Common Stock |
M - Exercise | 24 000 | 176 812 | 15,71 | 20,05 | 481 200 | 3 545 081 | |
2014-02-18 |
|
4 | PLL |
PALL CORP
2012 Stock Compensation Plan Units |
A - Award | 183 | 1 136 | 19,25 | 85,16 | 15 625 | 96 781 | |
2014-01-16 |
|
4 | ATU |
ACTUANT CORP
Employee Stock Option (Right to Buy) |
A - Award | 47 202 | 47 202 | |||||
2014-01-16 |
|
4 | ATU |
ACTUANT CORP
Class A Common Stock |
A - Award | 18 980 | 152 812 | 14,18 | ||||
2014-01-14 |
|
4 | PLL |
PALL CORP
Annual Award Units |
A - Award | 1 541 | 1 541 | |||||
2014-01-09 |
|
4 | PLL |
PALL CORP
Common Stock |
P - Purchase | 1 000 | 1 000 | 84,00 | 84 000 | 84 000 | ||
2013-11-18 |
|
4 | PLL |
PALL CORP
2012 Stock Compensation Plan Units |
A - Award | 189 | 950 | 24,86 | 82,56 | 15 625 | 78 467 | |
2013-08-12 |
|
4 | PLL |
PALL CORP
2012 Stock Compensation Plan Units |
A - Award | 219 | 757 | 40,55 | 71,50 | 15 625 | 54 153 | |
2013-05-13 |
|
4 | PLL |
PALL CORP
2012 Stock Compensation Plan Units |
A - Award | 229 | 539 | 73,83 | 68,27 | 15 625 | 36 787 | |
2013-02-25 |
|
4 | PLL |
PALL CORP
2012 Stock Compensation Plan Units |
A - Award | 310 | 310 | 67,21 | 20 834 | 20 834 | ||
2013-01-17 |
|
4/A | ATU |
ACTUANT CORP
Class A Common Stock |
A - Award | 11 098 | 133 832 | 9,04 | ||||
2013-01-16 |
|
4 | ATU |
ACTUANT CORP
Employee Stock Option (Right to Buy) |
A - Award | 30 280 | 30 280 | |||||
2013-01-16 |
|
4 | ATU |
ACTUANT CORP
Class A Common Stock |
A - Award | −11 098 | 133 832 | −7,66 | ||||
2013-01-14 |
|
4 | PLL |
PALL CORP
Annual Award Units |
A - Award | 2 053 | 2 053 | |||||
2012-12-27 |
|
4 | ATU |
ACTUANT CORP
Employee Stock Option (Right to Buy) |
M - Exercise | 20 000 | 0 | −100,00 | ||||
2012-12-27 |
|
4 | ATU |
ACTUANT CORP
Class A Common Stock |
S - Sale | X | −20 000 | 129 234 | −13,40 | 27,59 | −551 800 | 3 565 566 |
2012-12-27 |
|
4 | ATU |
ACTUANT CORP
Class A Common Stock |
M - Exercise | 20 000 | 149 234 | 15,48 | 15,91 | 318 200 | 2 374 313 | |
2012-12-27 |
|
4 | ATU |
ACTUANT CORP
Employee Stock Option (Right to Buy) |
M - Exercise | 28 000 | 20 000 | −350,00 | ||||
2012-12-27 |
|
4 | ATU |
ACTUANT CORP
Class A Common Stock |
S - Sale | X | −28 000 | 129 234 | −17,81 | 27,62 | −773 360 | 3 569 443 |
2012-12-27 |
|
4 | ATU |
ACTUANT CORP
Class A Common Stock |
M - Exercise | 28 000 | 157 234 | 21,67 | 15,91 | 445 480 | 2 501 593 | |
2012-12-14 |
|
4 | PLL |
PALL CORP
Annual Award Units |
A - Award | 1 637 | 1 637 | |||||
2012-12-14 | 3 | PLL |
PALL CORP
Common Stock |
0 | ||||||||
2012-10-16 |
|
4 | ATU |
ACTUANT CORP
Employee Stock Option (Right to Buy) |
M - Exercise | 47 900 | 0 | −100,00 | ||||
2012-10-16 |
|
4 | ATU |
ACTUANT CORP
Class A Common Stock |
S - Sale | −47 900 | 129 234 | −27,04 | 27,60 | −1 322 040 | 3 566 858 | |
2012-10-16 |
|
4 | ATU |
ACTUANT CORP
Class A Common Stock |
M - Exercise | 47 900 | 177 134 | 37,06 | 11,97 | 573 363 | 2 120 294 | |
2012-10-12 |
|
4 | ATU |
ACTUANT CORP
Class A Common Stock |
G - Gift | −2 000 | 129 234 | −1,52 | ||||
2012-10-12 |
|
4 | ATU |
ACTUANT CORP
Employee Stock Option (Right to Buy) |
M - Exercise | 100 | 47 900 | 0,21 | ||||
2012-10-12 |
|
4 | ATU |
ACTUANT CORP
Class A Common Stock |
S - Sale | −100 | 131 234 | −0,08 | 28,00 | −2 800 | 3 674 552 | |
2012-10-12 |
|
4 | ATU |
ACTUANT CORP
Class A Common Stock |
M - Exercise | 100 | 131 334 | 0,08 | 15,91 | 1 591 | 2 089 524 |