Introduksjon
Denne siden gir en grundig analyse av den kjente historikken for insidernes handelsaktiviteter for William M Isaac. Insidere er ledere, direktører eller betydelige investorer i et selskap. Det er ulovlig for insidere å gjøre handler i deres selskaper basert på spesifikke, ikke-offentlig informasjon. Dette betyr ikke at det er ulovlig for dem å gjøre noen handler i deres egne selskaper. Imidlertid må de rapportere alle handler til SEC via et skjema 4. Til tross for disse begrensningene, antyder akademisk forskning at insidere - generelt sett - har en tendens til å overgå markedet i sine egne selskaper.
Gjennomsnittlig handelslønnsomhet
Den gjennomsnittlige handelslønnsomheten er den gjennomsnittlige avkastningen av alle åpne markedskjøp gjort av insideren de siste tre årene. For å beregne dette, undersøker vi hvert eneste åpne marked, uplanlagte kjøp som er gjort av insideren, men dette inkluderer ikke alle handler som ble markert som en del av en 10b5-1 handelsplan. Vi beregner deretter gjennomsnittlig ytelse av disse handlene over 3, 6 og 12 måneder, gjennomsnittlig hver av disse varighetene for å generere en endelig ytelsesmåling for hver handel. Til slutt,
Dersom lønnsomheten for denne interne handelen er "N/A", har enten den interne personen ikke gjort noen åpen-markeds kjøp de siste tre årene, eller så er handlene for nylig til å beregne en pålitelig prestasjonsmåler.
Oppdateringsfrekvens: Daglig
Selskaper med rapporterte insiderposisjoner
SEC-arkiveringene indikerer at William M Isaac har rapporterte beholdninger av handler i følgende selskaper:
Verdipapir | Navn | Siste rapporterte høydepunkter |
---|---|---|
US:JOB / GEE Group Inc. | Director | 227 500 |
US:TSS / Total System Services, Inc. | Director | 13 721 |
US:FITBP / Fifth Third Bancorp - Preferred Stock | Director | 0 |
Hvordan tolke diagrammene
De følgende diagrammene viser aksjens ytelse etter hver åpen markedstransaksjon som ikke var planlagt, utført av William M Isaac. Ikke-planlagte handler er handler som ikke ble gjort som en del av en 10b5-1 handelsplan. Aksjeytelsen er kartlagt som kumulativ prosentendring i aksjekursen. For eksempel, hvis en innsidehandel ble gjort 1. januar 2019, vil diagrammet vise daglig prosentendring for verdipapiret til dagens dato. Dersom aksjeprisen går fra $10 til $15 i løpet av denne tiden, vil den kumulative prosentendringen i aksjeprisen være 50%. En endring i prisen fra $10 til $20 vil være 100%, og en endring i prisen fra $10 til $5 vil være - 50%.
Til syvende og sist er målet vårt å avgjøre hvor tett insidernes handler korrelerer med overavkastninger (positiv eller negativ) i aksjekursen for å se om insidere timer sine handler for å tjene på intern informasjon. Se for deg en situasjon der en insider gjør dette. I denne situasjonen, forventer vi enten (a) positive avkastninger etter kjøp, eller (b) negative avkastninger etter salg. I tilfelle (a) KJØP-diagrammet ville vise en serie av oppadgående kurver, som indikerer positive avkastninger etter hver kjøpstransaksjon. I tilfelle (b) ville SALG-diagrammet vise en serie av nedadgående kurver, som indikerer negative avkastninger etter hver salgstransaksjon.
Imidlertid er dette alene ikke nok til å dra konklusjoner. Hvis, for eksempel, aksjeprisen for selskapet steg jevnt over mange år uten å følge en syklisk trend, ville vi forventet at alle postkjøpsdiagrammer skal ha en stigende trend. På samme måte vil ikke-sykliske nedganger over mange år resultere i nedadgående trend i post-trade diagrammer. Ingen av disse diagrammene ville antyde aktiviteter som insidertrening.
Den sterkeste indikatoren ville vært en situasjon der aksjekursen var ekstremt syklisk, og det var både positive signaler i KJØPSdiagrammet og negative plot i SALGSdiagrammet. Denne situasjonen ville vært sterkt antydende om en insider som timet handler til sin økonomiske fordel.
Internkjøp JOB / GEE Group Inc. - Analyse av kortsiktig fortjeneste
I denne seksjonen analyserer vi lønnsomheten av hvert uplanlagt, åpen-marked internsalg som er gjort i JOB / GEE Group Inc.. Denne analysen hjelper til å forstå om den interne personen regelmessig genererer unormale avkastninger, og er verdt å følge. Denne analysen gjelder ett år etter hver handel, og resultatene er teoretiske.
Følgende tabell viser de mest nylige åpne markedskjøpene som ikke var en del av en handelsplan.
Handelsdato | Ticker | Innsider | Rapporterte aksjer |
Rapportert pris |
Justerte aksjer |
Justert pris |
Kostpris | Dager til maks |
Pris ved maks |
Maks fortjeneste ($) |
Maks fortjeneste (%) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2015-09-29 | JOB | ISAAC WILLIAM M | 300 000 | 0,5500 | 30 000 | 5,5000 | 165 000 | 38 | 7.6999 | 65 997 | 40,00 |
Justert pris er prisen justert for splitt. Justerte aksjer er aksjene justert for splitt.
Internhandel JOB / GEE Group Inc. - Analyse av kortsiktig tap
I denne seksjonen analyserer vi unngåelsen av kortsiktig tap for hvert uplanlagt, åpen-marked internsalg som er gjort i JOB / GEE Group Inc.. Et jevnt mønster av tap unngåelse kan antyde at fremtidige salgstransaksjoner kan forutsi nedgang i pris. Denne analysen gjelder ett år etter hver handel, og resultatene er teoretiske.
Følgende tabell viser de mest nylige åpne markedskjøpene som ikke var en del av en handelsplan.
Handelsdato | Ticker | Innsider | Rapporterte aksjer |
Rapportert pris |
Justerte aksjer |
Justert pris |
Kostpris | Dager til min |
Pris ved min |
Maks tap unngått ($) |
Maks tap unngått (%) |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Det er ingen kjente uplanlagte handler på det åpne markedet for denne insideren og verdipapirkombinasjonen. |
Justert pris er prisen justert for splitt. Justerte aksjer er aksjene justert for splitt.
Innsidernes handelshistorikk
Tabellen viser den komplette listen over innsidehandler gjort av William M Isaac som avslørt til Securies Exchange Comission (SEC).
Fildato | Transaksjonsdato | Skjema | Ticker | Verdipapir | Kode | Aksjer | Gjenværende aksjer | Prosent endring |
Aksje pris |
Transaksjons verdi |
Gjenværende verdi |
|
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2021-08-27 |
|
4 | JOB |
GEE Group Inc.
Option to Purchase Common Stock |
A - Award | 25 000 | 227 500 | 12,35 | 0,54 | 13 500 | 122 850 | |
2020-07-13 |
|
4 | JOB |
GEE Group Inc.
Series C Preferred Stock |
M - Exercise | −13 987 | 0 | −100,00 | 1,00 | −13 987 | ||
2020-07-13 |
|
4 | JOB |
GEE Group Inc.
8% Convertible Subordinated Note |
M - Exercise | −150 000 | 0 | −100,00 | 1,00 | −150 000 | ||
2020-07-13 |
|
4 | JOB |
GEE Group Inc.
Common Stock, no par value |
A - Award | 163 987 | 243 987 | 204,98 | 1,00 | 163 987 | 243 987 | |
2020-06-25 |
|
4 | JOB |
GEE Group Inc.
Option to Purchase Common Stock |
A - Award | 25 000 | 202 500 | 14,08 | 0,54 | 13 500 | 109 350 | |
2018-07-11 |
|
4 | JOB |
GEE Group Inc.
Option to Purchase Common Stock |
A - Award | 125 000 | 167 500 | 294,12 | 2,21 | 276 250 | 370 175 | |
2018-05-01 |
|
4 | TSS |
TOTAL SYSTEM SERVICES INC
Common Stock |
A - Award | 1 625 | 13 721 | 13,43 | ||||
2017-05-11 |
|
4 | TSS |
TOTAL SYSTEM SERVICES INC
Common Stock |
A - Award | 2 326 | 12 096 | 23,81 | ||||
2016-05-12 |
|
4 | TSS |
TOTAL SYSTEM SERVICES INC
Director Stock Option (right to buy) |
A - Award | 6 520 | 6 520 | |||||
2016-05-12 |
|
4 | TSS |
TOTAL SYSTEM SERVICES INC
Common Stock |
A - Award | 1 221 | 9 770 | 14,28 | ||||
2016-01-29 |
|
4 | TSS |
TOTAL SYSTEM SERVICES INC
Common Stock |
P - Purchase | 5 200 | 8 549 | 155,27 | 38,62 | 200 840 | 330 188 | |
2015-09-29 |
|
4 | JOB |
GENERAL EMPLOYMENT ENTERPRISES INC
Common stock |
P - Purchase | 300 000 | 300 000 | 0,55 | 165 000 | 165 000 | ||
2015-09-17 |
|
4 | JOB |
GENERAL EMPLOYMENT ENTERPRISES INC
Stock Option |
A - Award | 25 000 | 325 000 | 8,33 | 0,68 | 17 000 | 221 000 | |
2015-07-28 |
|
4 | JOB |
GENERAL EMPLOYMENT ENTERPRISES INC
Stock Option |
A - Award | 300 000 | 300 000 | 0,70 | 210 000 | 210 000 | ||
2015-05-12 |
|
4 | TSS |
TOTAL SYSTEM SERVICES INC
Stock Option (right to buy) |
A - Award | 7 546 | 7 546 | |||||
2015-05-12 |
|
4 | TSS |
TOTAL SYSTEM SERVICES INC
Common Stock |
A - Award | 1 586 | 3 349 | 89,96 | ||||
2014-05-05 |
|
4 | TSS |
TOTAL SYSTEM SERVICES INC
Stock Option (right to buy) |
A - Award | 7 051 | 7 051 | |||||
2014-05-05 |
|
4 | TSS |
TOTAL SYSTEM SERVICES INC
Common Stock |
A - Award | 1 763 | 1 763 | |||||
2014-02-04 | 3 | TSS |
TOTAL SYSTEM SERVICES INC
No securities are beneficially owned |
0 | ||||||||
2013-07-03 |
|
4 | FITBP |
FIFTH THIRD BANCORP
Depositary Shares (Preferred Stock, Series G) |
C - Conversion | −680 | 0 | −100,00 | ||||
2013-07-03 |
|
4 | FITBP |
FIFTH THIRD BANCORP
Common Stock |
C - Conversion | 5 874 | 85 439 | 7,38 | ||||
2013-07-03 |
|
4/A | FITBP |
FIFTH THIRD BANCORP
Depositary Shares (Preferred Stock, Series G) |
P - Purchase | 580 | 680 | 580,00 | 143,97 | 83 503 | 97 900 | |
2013-07-03 |
|
4/A | FITBP |
FIFTH THIRD BANCORP
Depositary Shares (Preferred Stock, Series G) |
P - Purchase | 100 | 100 | 143,87 | 14 387 | 14 387 | ||
2013-05-02 |
|
4 | FITB |
FIFTH THIRD BANCORP
Common Stock |
A - Award | 14 680 | 79 565 | 22,62 | ||||
2013-02-14 |
|
4 | FITBP |
FIFTH THIRD BANCORP
Depositary Shares (Preferred Stock, Series G) |
P - Purchase | 580 | 680 | 580,00 | 143,97 | 83 503 | 97 900 | |
2013-02-14 |
|
4 | FITBP |
FIFTH THIRD BANCORP
Depositary Shares (Preferred Stock, Series G) |
P - Purchase | 100 | 100 | 143,87 | 14 387 | 14 387 | ||
2012-05-04 |
|
4 | FITB |
FIFTH THIRD BANCORP
Common Stock |
P - Purchase | 2 800 | 64 885 | 4,51 | 14,41 | 40 348 | 934 986 | |
2012-05-04 |
|
4 | FITB |
FIFTH THIRD BANCORP
Common Stock |
P - Purchase | 700 | 62 085 | 1,14 | 14,41 | 10 087 | 894 601 | |
2012-05-04 |
|
4 | FITB |
FIFTH THIRD BANCORP
Common Stock |
P - Purchase | 6 500 | 61 385 | 11,84 | 14,40 | 93 632 | 884 251 | |
2012-05-01 |
|
4 | FITB |
FIFTH THIRD BANCORP
Common Stock |
A - Award | 17 569 | 54 885 | 47,08 |